Провеждане на наблюдението за безопасност - спиране на вине
В Safety Watch, ние подчертаваме, че целта на наблюдението на безопасността не е да обвиняваме другите, а по-скоро да насърчаваме всички да работят заедно за създаването на безопасно работно място, което не може да бъде постигнато, ако хората обвиняват другите за проблеми, свързани с безопасността
Поведението на хората създава безопасни и несигурни ситуации, и ако организацията позволява опасни ситуации, служителите ще мислят, че безопасността не е необходима. Ако организацията насърчава безопасната работа по всяко време, хората ще
Тъй като вашата организация цени безопасността, вие посещавате програма за обучение на безопасно гледане. Не забравяйте, че целта ви не е да "хванете" служителите си, а да работите с други хора, за да изградите по-силна система за безопасност
В началото отговорността за безопасността се поставя в ръцете на управителя или супервайзъра, с малко акцент върху участието на служителите. Този подход работи, но недостатъкът е, че служителите се държат извън усилията за безопасност
В следващата фаза служителите са интегрирани в усилията на организацията за безопасност и са отговорни за собствената си безопасност. Предимство е ангажираният персонал, но не отговаря за безопасността на другите, участващи в последния и най-ефективен етап, е да се позволи на служителите, мениджърите и супервайзърите да носят отговорност за безопасността на другите, в тази култура, всеки ще се грижи за хората наоколо, служителите могат свободно да се обсъдят с управителя и супервайзорът, за да обсъдят безопасността, охранителен разговор между колегите също така се насърчават да се насърчава сигурността е може по всяко време да обсъждате с всеки един от нас теми. Вашето наблюдение може да помогне на вашата организация да постигне най-високо ниво на безопасност - взаимно поддържаща се култура на безопасност
