Годишният план започва през пролетта. Необходимо и важно е да се извършват инспекции на безопасността през пролетта. След изпитването на пикова консумация на енергия през зимата, осведомеността за електропреносната мрежа, линиите, оборудването и персонала става все по-важна в рисковете за безопасността. Необходимо е да се извърши цялостно и задълбочено проучване. Само когато проблемът бъде открит, проблемът може да бъде коригиран. Само когато проблемът бъде коригиран навреме, може да се избегне повторение на проблема.
Първо, не е практично да се извършват дейности за безопасност навреме. Някои класове и групи задават понеделник или петък като ден за активност на безопасността. Ретроспективен анализ на работата по безопасността тази седмица може да постигне определени практически резултати. & Nbsp;
Злоупотреба: енергийната индустрия е специална индустрия, след като аварийният ремонт, лечението на грешките, срещата за безопасност не могат да бъдат навреме, а персоналът на данните е започнал да открива среща за безопасност, зад затворени врати. & Nbsp;
Предложение: дейности за безопасност не могат да се извършват редовно или навреме, в зависимост от условията на работа на всеки екип и може да се проведе на строителната площадка, може да се извърши след обяд, обобщена информация за безопасността на обекта, е, наличието на опасности за безопасността може да бъде променено своевременно и може да бъде вдъхновено. & Nbsp;
Второ, ситуацията на дейности за безопасност е единична, обикновено от главата на единица, за да предаде по - висок дух на срещата, учене на инцидента бързо, просто, забележка, от лицето, отговарящо за работата, ръководител на екипа да говори, говори за опит, следния друг персонал да слуша главното. & Nbsp;
Злоупотреба: да се развие слушане на персонала на собственото си състояние на ума, по-горе, следният играе мобилен телефон, говори за малки разговори, удари в съня. & Nbsp;
Предложение: дейностите по безопасността ще се провеждат под формата на семинари, изказвания и т.н., персоналът се редува да говори, всеки, когато има водеща възможност, така че да можем дълбоко да почувстваме жизнеността на срещата, за да подобрим ентусиазъм на персонала.
